この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、楽天グループ株式会社（以下「当社」といいます。）が管理・運営する求人情報提供サイト「楽天仕事紹介」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。利用者は、本サービスの利用に際して、本規約の全文をご確認の上、本規約に同意頂く必要があります。利用者が本サービスの利用を開始した場合、利用者は、本規約に異議無く同意したものとみなされます。また、利用者は、本サービスの利用に関し、本規約を補足するものとして、当社が別途定めて利用者に提示する本規約の下位規約、ガイドライン、ヘルプその他の定め（以下、総称して「本規約等」といいます。）をも遵守するものとします。但し、本規約の内容と、前記のルールその他の本規約外における本サービスの説明等とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。

第1条（用語の定義）

１．本規約において、「本サイト」とは、当社が本サービスを運営する以下のウェブサイトをいいます。
URL: https://career.rakuten.co.jp/
２．本規約において、「本契約」とは、本規約等にしたがって当社と利用者との間で締結される本サービスの利用に関する契約をいいます。
３．本規約において、「求人企業」とは、自己の従業員を募集する者をいいます。
４．本規約において、「転職エージェント」とは、第三者たる求人企業のために従業員を募集し、求人企業と従業員となる者を仲介し、または、当該二者間の雇用契約の成立をあっせん等する者をいいます。
５．本規約において、「求人情報」とは、求人企業または転職エージェントが行う従業員を募集することを目的とする広告および関連する情報であって、本サイト上での掲載によってまたはその他の手段を通じて利用者に提供されるものをいいます。

第2条（利用申請）

１．本サービスの利用を希望する者（以下「申請者」といいます。）は、本規約等を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報（以下「登録事項」といいます。）を当社の定める方法で提供することにより、当社に対し、本サービスの利用開始を申請することができます。なお、本サービスを利用するためには 、楽天会員登録が必要です。
２．申請者は、当社に本規約等に同意のうえ、登録事項を当社に届け出ることで、本サービスの利用を開始することができます。なお、当該登録事項の届け出時点をもって、当社と利用者との間で本契約が成立するものとします。
３．当社は、以下の各号に定める事由のいずれかに申請者が該当すると判断した場合、申請者が行った申請を拒絶することができます。なおこの場合、当社は、申請を拒絶した理由を開示する義務を負いません。
 （１）登録事項に虚偽の情報が含まれる場合
 （２）未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、補佐人または保持人の同意等を得ずに本サービスの利用申請を行った場合
 （３）反社会的勢力である、または資金提供その他の方法で反社会的勢力の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等、反社会的勢力に何らかの関与がある場合
 （４）当社または当社のグループ会社が提供するサービスにおける規約等に違反したことがある場合
 （５）前各号の他、当社が適当でないと判断した場合
４．利用者は、登録事項に変更があった場合、当社の定める方法により変更内容をすみやかに当社に通知しなければなりません。

第3条（本サービスの利用）

１．利用者は、本契約の有効期間中、本規約等所定の条件に従って本サービスを利用することができます。
２．利用者は、利用者自身の責任において、本サイト上の求人情報その他本サービスを通じて得られる求人企業および転職エージェントに関する情報を利用するとともに、当該求人企業および転職エージェントが行う採用活動に応募するものとします。また、利用者は、求人情報の内容に関する問合せ等をする場合は、当該求人情報を掲載する求人企業または転職エージェントに直接行うものとします。
３．当社は、本サービスおよび本サイトにおいて、職業安定法第4条に定める「職業紹介」または他人の委託を受けて行う「労働者の募集」を行わず、利用者に対して求人企業の採用活動への具体的な紹介等はできないものとします。

第4条（知的財産権の帰属）

１．本サービスおよび本サイトに関する知的財産権は、全て当社または当社にライセンスを行っている第三者に帰属します。
２．当社は、本規約において明示的に定める場合を除き、利用者に対し、本サービスおよび本サイトに関する知的財産権を譲渡し、または使用許諾するものではありません。

第5条（個人情報の取り扱い）

１．利用者は、求人企業または転職エージェントからの求人広告またはオファーに応じ、当該求人企業または転職エージェントの行う採用活動に応募するために個人情報を提供する場合、自己の責任において自己の個人情報を提供するものとします。利用者は、当該求人企業または転職エージェントに対する個人情報の提供について、当社が一切関与しないことをあらかじめ了承し、利用者と求人企業または転職エージェントとの間で紛争が生じた場合であっても、当社は、利用者に対する情報提供等を行う義務または責任を負わないものとします。
２．当社による利用者の個人情報の取り扱いについては、当社が別途定める個人情報保護方針の定めによるものとし、利用者は、この個人情報保護方針に従って当社が利用者に関する情報を取り扱うことについて同意するものとします。
３．当社は、利用者が当社に提供し、または当社が収集した個人情報を、統計的に処理した上で、自ら利用し、また第三者に提供および開示することができるものとします。

第6条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為または該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。
 （１）法令に違反する行為または犯罪に関連する行為
 （２）当社、求人企業、転職エージェントまたはその他の第三者に対する詐欺又は脅迫行為
 （３）公序良俗に反する行為
 （４）営利を目的とするか否かを問わず、第三者に対する情報を提供し、または、提供しようとする行為
 （５）当社、求人企業、転職エージェントまたはその他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーに関する権利、名誉、その他の権利または利益を侵害する行為
 （６）本サービスの提供のために用いているネットワークまたはシステム等に過度な負荷をかける行為
 （７）本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
 （８）当社のネットワークまたはシステム等に不正にアクセスする行為
 （９）第三者になりすます行為
 （10）本サービスの他の利用者の情報の収集
 （11）当社、求人企業、転職エージェントまたはその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
 （12）前各号の行為を直接または間接的に惹起し、または容易にする行為
 （13）前各号の行為を試みる行為
 （14）前各号の他、当社が本サービスの運営上不適切と当社が合理的理由に基づき判断する行為

第7条（サービスの提供の中断）

１．以下の各号のいずれかに該当した場合、当社は、利用者に事前に通知等することなく、本サービスの全部または一部の提供を中断することができるものとします。
 （１）本サービスにかかるネットワークまたはシステム等の点検または保守作業を行う場合
 （２）本サービスにかかるネットワークまたはシステム等が停止した場合
 （３）前各号の他、当社が本サービスの提供を中断する必要があると判断した場合

第8条（本契約の解除等）

１．当社は、利用者が以下の各号のいずれかに該当した場合、事前に利用者に通知することなく当該利用者について本サービスの利用を停止し、または本契約を解除することができるものとします。
 （１）本規約等に違反した場合
 （２）楽天会員資格を喪失した場合
 （３）虚偽の情報を用いて本サービスを利用し、または利用しようとした場合
 （４）本サービスの利用意思がないと認められる場合
 （５）当社からの問い合わせに対して10日間以上応答がない場合
 （６）未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、補佐人または保持人の同意等を得ずに本サービスの利用申請を行った場合
 （７）反社会的勢力である、または資金提供その他の方法で反社会的勢力の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等、反社会的勢力に何らかの関与がある場合
 （８）当社または当社のグループ会社と締結した契約に違反した場合
 （９）前各号の他、本契約を維持することが適当でないと当社が合理的な理由に基づき判断した場合
２．利用者は、当社が別途定める方法で当社に通知することにより、自己のサービス利用登録を抹消することができます。

第9条（本サービスの内容変更・終了）

１．当社は、当社の都合により、任意にいつでも本サービスの内容および提供条件を変更することができるものとします。
２．当社は、当社の都合により、利用者に対して事前に通知した上で、本サービスの提供を終了することができるものとし、この場合、当然に本契約も終了します。
３．当社は、本条に基づき当社が行った行為により利用者に損害が生じた場合であっても、当該損害について一切責任を負わないものとします。

第10条（無保証および免責）

１．当社は、本サービスおよび本サイトに関連し以下の各号の事項を含め、何ら保証するものではなく、当該事項を満たさなかったことに起因して利用者に損害が生じた場合であっても、当該損害について責任を負わないものとします。
 （１）目的適合性、合法性、安全性、適切性、有用性等
 （２）中断なく利用できること
 （３）不具合が生じないこと
２．利用者は、求人情報が求人企業または転職エージェントの責任で提供されるものであることを確認するものとし、当社が利用者に対して求人情報の目的適合性、合法性、安全性、適切性、有用性、および採用の確実性について何ら保証しないことを承諾するものとします。
３．本サービスまたは求人情報に関し、利用者と求人企業、転職エージェント、本サービスの他の利用者その他の第三者との間でトラブルが生じた場合、当社は当該トラブルについて責任を負わないものとします。
４．当社が本サービスに関して利用者に損害賠償責任を負う場合、1,000円を賠償金額の上限とし、また、いかなる場合も付随的損害、間接損害、特別損害、将来の損害および逸失利益にかかる損害については、これを賠償する責任を負わないものとします。ただし、当社の故意または重過失によって利用者に損害が生じたときは、この限りではありません。

第11条（規約の変更）

１．当社は、自らの判断でいつでも本規約等の変更を行うことができるものとします。
２．当社は、本規約等を変更した場合、変更内容に応じて自らが適当と判断した方法（本サイト上での掲示を含みます。）により利用者に対して変更内容を通知するものとします。
３．当社が本規約等の変更内容を利用者に通知した後に利用者が本サービスを利用した場合、利用者は当該本規約等の変更に同意したものとみなします。

第12条（連絡・通知の方法）

本サービスに関する問い合わせその他の利用者から当社に対する連絡または通知は、当社が別途指定する方法で行わなければならないものとします。

第13条（契約上の地位の譲渡等）

１．利用者は、当社の事前の承諾なく本契約上の地位または本契約に基づく権利もしくは義務について、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定その他の処分をすることはできません。
２．当社は、本サービスにかかる事業を事業譲渡、会社分割、またはその他の方法（以下「事業譲渡等」といいます。）を用いて当社のグループ会社その他の第三者に譲渡する場合には、当該事業譲渡等に伴って本契約上の地位、本契約に基づく権利および義務ならびに利用者に関する情報を当該事業譲渡等の譲受人に譲渡および移転することができるものとし、利用者は、かかる譲渡及び移転についてあらかじめ同意したものとします。

第14条（規約一部無効時の処理）

本規約等のいずれかの条項またはその一部が消費者契約法その他の法令等によって無効または執行不能と判断された場合であっても、無効または執行不能と判断された部分以外の本規約等の規定は、継続して効力を有するものとします。

第15条（準拠法）

本規約等及び本契約の準拠法は日本法とし、本規約等または本契約に起因または関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。