once in株式会社

【受注・カスタマー対応からスタート】パソコン操作が得意・好きな方・大歓迎♪

掲載期間:2021/10/03 ~ 2022/10/03

楽天市場の人気店♪男性も活躍中!あなたの経験をぜひマイニチトッカで活かして下さい!

<会社理念>
世の中に喜んで頂ける数を増やし続ける企業になる

私達は理念と行動指針を一番大切にしています。
「風通しの良い組織風土」を全員が意識して経営をしております。

「博多もつ鍋と餃子 マイニチトッカ」の主な事業内容は自社製造の「餃子」や「もつ鍋」、さらに
PB商品の開発を実施しております。代表は料理人のキャリアがあるので味と製造工程をすべて確認し仕入れも行っております。
食へのこだわりも非常に強いのは当然ですが全国の食のネットワークを持っていることが弊社の強みです。
直近は市場の仲卸さんから魚介類を直接交渉して仕入れなども
実施しております。農家さんや老舗の食品メーカーなどすべて現地でリアルに会って話をして納得がいったものだけの仕入れも行っております。
15年間の飲食店経営を活かし食へのこだわりは徹底しております。

私達の会社の特徴はEC経験者が未だ0で総勢35名ほど(パート含む)人数でECの店舗業務をすべて独学で会得し運営してきました。
そして役職・立場に垣根がなく風通しが良い職場環境は徹底しております。今後は中期経営計画の達成に向けてフラットな組織作りと月次PL、BSを学び全員が数字に強い経営者視点で考え決断できる組織体制作りを目指しています。

弊社の特徴として「2週間に1度」組織目標・個人目標・能力目標を各自全員がフィードバックし確認をしております。
また私たちは社会に対しての取り組みの一環としてショップレビューを書いて100円を子ども病院に寄付をするプロジェクトを実施しております。代表の長坂が子ども病院で育ったこともあり、障害がある子どもたちへのCSR活動の一環として取り組んでおります。
社会に必要とされ喜んで頂ける数を増やしていくために事業を成長させていくという使命を持っているのが私たちの会社の特色です。

世の中に喜んで頂ける数を増やしていける会社になるためには
会社も人も成長していかなければ実現できません。まだまだ長い道のりですが共に社長や役員と考え、行動できる方のご応募をお待ちしております。

餃子製造・肉加工・受注・運営チームと4つのセクションがみんなとても仲が良いです! 

明るさ・素直さ・がもっとも大切な採用基準!風通しがとても良い職場です。 

筋トレ好きでパソコンの仕事がしたい方も大歓迎!筋トレ好き男子・女子は大歓迎 

募集要項

雇用形態
正社員(中途) ※試用期間:2ヶ月
募集職種
【受注・カスタマー対応からスタート】パソコン操作が得意・好きな方・大歓迎♪
募集背景
【募集背景】
・正社員比率を大幅に上げていくため
・PC業務の人材強化(現在は社長を含め2名体制)

受注担当の社員が現在、モール3店舗を兼任しており
今後新たなモールに挑戦するために社員1名を増員予定です。

少数精鋭のもと正社員の雇用はすべて製造と出荷に重点を置いてきましたが今後は受注、電話・メール対応、web制作、運営業務を強化し、中長期的な視点で正社員比率を増やすための組織体制作りに着手していくことが募集背景です。

また受注業務、お客様対応業務、制作業務、運営業務に携わったことがある経験をぜひ当社で活かして頂けたらと思います。

特に食品ECでの経験者の方は歓迎致します。
あなたの経験をぜひ当社で活かし、また経営者と同じ視点で全員が経営に参加できる組織をぜひ一緒に作りましょう。
仕事内容
受注対応:閑散期で1日300件~繁忙期で3000件
電話対応:閑散期で1日10件~繁忙期で50件

【9時出社】*10分前に理念・行動指針の朝礼があります。各自が理念に沿った考えや意見を3分以内に発表してもらいます。

朝、出勤後に受注処理をします

お客様からの問い合わせなどをチェックしメール返信をします
問い合わせ電話にも対応します!
伝票出しもお願いします。

お昼休憩
(会社で食べても良し、近くに公園やスーパー、コンビニがたくさんあります)

空いた時間は簡単な事務処理や他の仕事にも一緒にチャレンジしましょう!
できる仕事が増えたら給与も上がっていきます。

もう夕方です!
今日もあっという間に一日が終わります。

発送メールを送り、最後に疑問点などがあれば
気軽に上司に質問して下さいね。


【18時退社】*繁忙期(冬)は19時あり

あなたが受注の仕事をマスターしてきたら次は制作or運営業務
にチャレンジして頂きます。6ヵ月~次のキャリアアップへの挑戦は可能です。
応募資格
【必須スキル・タイプ】
・PCのブラインドタッチができる方
・時間管理ができる方
・正確で丁寧な方
・責任感が強い方
・明るくて素直な方

【歓迎スキル・タイプ】
・EC業務全般(受注・制作・運営)に携わったことがある方
・食品ECの業務経験がある方

【お断りするタイプ】
・どの職場で仕事をしても不満を言う方(他責)
・給与と待遇だけで仕事を探している方
・志望動機が曖昧な方

転職活動を探していて応募用紙のテンプレートだけの
応募の方は不採用とさせて頂きます。
必ず志望動機のご記入をお願い致します。
予めご了承をお願い致します。
【学歴は一切不問】
勤務地
大阪府 【住所】
大阪市西区江戸堀3-6-16
【アクセス】
中央線 阿波座駅2番出口徒歩5分
千日前線 阿波座駅9番出口徒歩5分
勤務時間
9:00 ~ 18:00 (実働 8時間、 休憩 1時間)
残業時間:なし
勤務時間
①9:00~18:00(実働8時間)
休憩時間:1時間
残業時間:通常なし(繁忙期はあり)

*弊社では労働基準監督署との連携や社労士と顧問契約を結んでおり、労働環境の改善に随時取り組んでおります。
給与
月給 25万円 ~ 60万円
※試用期間:試用期間は6ヵ月(6か月間は契約社員→正社員雇用)
試用期間中は月給20万円です
※残業代:*春、夏は残業はありません。18時帰社を推奨しております。
*冬の繁忙期は月間20時間の残業が目安となります。
*個人の能力にもよりますが平均研修期間は6ヵ月としております。
受注業務・電話、メール対応~スタートしwebデザインや運営業務経験者は研修終了後に+役付け手当てが発生します。
スキルや即戦力の場合は要相談致します。

(例)受注+3店舗運営スタッフ(39歳女性)年収:700万円
基本給17.5万円・受注担当手当6万円・受注責任者手当1万円・交通費1万円・役職手当20万円+みなし残業代(30時間未満)3.5万円=月給50万円
+賞与(決算賞与:前年100万円実績)
*5年間で受注+運営補助の業務を遂行しています。

*完全週休二日制
*夏季休暇・冬期休暇あり
*有給消化100%
*決算賞与は業績に応じる
*毎年昇給あり

賞与:*営業利益に対してのインセンティブ決算賞与
(社内の評価制度と責任に応じる)
交通費
・交通費全額支給
加入保険
労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金 
待遇・福利厚生
■社会保険完備(試用期間中も加入)
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
■社内販売割引制度
■飲料(水)は自由に飲めます*健康促進を推進しているため炭酸類やお菓子は置いておりません。
■誕生日や記念日等は事前に申請して頂ければ有給休暇を取得できます
■月に1度、社員全員で臨店研修のオリエンテーションを実施
(食の知識を深めるために飲食店へ実食調査)
■家族手当(受給申請必要)*配偶者の所得が年間103万円以内
・配偶者(月額5000円)
・0歳~15歳:7500円
・16歳~22歳:8500円
喫煙環境
屋内禁煙(屋外喫煙可)
休日・休暇
■完全週休二日制
■祝日
■夏季休暇(2017年実績:5日~7日)
■冬期休暇(2017年実績:6日)
■有給休暇(12日間/年)
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

選考方法

選考プロセス
▼楽天仕事紹介より応募
▼①書類選考
▼②適性検査(webテストor実地テストを実施)
▼③1次面接(社長から会社のmission,vision,valueを説明)
▼④2次面接(現場責任者から業務説明)
▼⑤最終面接(評価制度と条件面の説明)
面接地
大阪市西区江戸堀3-6-16
採用担当者
長坂賢介
会社名(屋号)
once in株式会社
本社の住所
〒550-0013
大阪府 大阪市 西区新町1-22-22
会社HP
https://cafe-volare.com/
楽天市場運営サイト
https://www.rakuten.ne.jp/gold/once-in/
設立年
2010年
代表者名
長坂 賢介
従業員数
30人
資本金
300万円以上1000万円未満
売上高
1億円以上5億円未満
事業内容
こんにちわ!博多もつ鍋と餃子 マイニチトッカのショップを運営する
社長の長坂です。楽天市場に出店して今年で3年目です。

当店では主に食品製造メーカーとして餃子の製造ともつ鍋や肉の加工を中心として
まだまだ小さいですが自社工場で「製造」「出荷」「受注」「運営」業務をしております。
同じ建物内で製造から出荷、お客様対応が完結がするので各部署のコミュニケーションは非常に取りやすくなっております。

当店ではインターネット販売から食品製造まですべてが0からのスタート。
過去にネット販売に携わったスタッフも0でございます。
ただ商品を売ればいい、という理念はなく、自分たちで商品を0から作ることに
こだわりを持っています。

ボトムアップの組織作りに取り組んでおり「自主性」を重視しておりますので全員で話し合う場では役職や勤務年数は全く関係ありません。また本採用の採用権は現場の社員が持っております。
価値観、自尊心、主体性を尊重している分、自分で考えて行動する機会が求められますが一人一人が成長できる環境に常に取り組んでおります。
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